社保中断缴费两年，该如何进行补缴呢？

很多人在缴纳社保的过程中，都不能够保持一个连续不断的缴费过程，通常情况下可能会出现一定程度的中断交费这种情况下，对于个人来说，肯定会造成累积缴费年限的减少，当然有些人就有一种想法，能不能够进行补缴呢？对于社保，能否进行补缴取决于个人的实际情况和基本条件来确定，一般情况下由于个人原因所造成的。中断实际上是不可以补缴的，但是，也有一种情况就是并不是个人原因造成的，而是工作单位原因造成的情形一般都是可以来进行补缴的。

那么首先我们要分析，你的这个中断两年是由于什么原因所造成的，如果是个人原因造成的，比如说你离开了工作单位，但是离开工作单位以后没有及时的将自己的社保关系从工作单位转移出来，那么这种情况下对于个人来讲就可能会造成中断的缴费情形，比如说你长时间没有进行社保关系的转移，然后你又没有按照灵活就业的方式，来缴纳自己的社保，所以说长期找不到新的工作单位，那么自然就会造成社保关系的中断缴费了。

而且这种情况相对来讲也是比较普遍和常见的，很多人在更换工作单位的过程中，那么总是不经意的，不愿意去考虑社保的转移问题，那么他认为更换工作单位是一个家常便饭社保。关系。转移不转移对自己都没有任何的影响，即便去了新单位继续缴纳就可以了，这样的话往往在造成找工作的真空期内就会出现社保的中断缴费，但是在以后你才发现这个问题，那么实际上是不能够进行补缴的。

还有一种情形就是工作单位的原因导致的，一般情况下，在劳动合同关系存续期间就是说你正常上班，然后工作单位由于某种原因，没能够及时的完成你的社保正常缴纳。造成了中断的缴费，这种情况下由工作单位申请是可以来进行补缴的，这个是没有任何的问题。工作单位，申请完成以后，那么就可以进行相应的补缴，只不过在补交的过程中要产生滞纳金的费用，而这个滞纳金的费用也应该一并由工作单位来承担，这个原因很简单，是因为工作单位没能够及时的完成相应的缴费，所以说就应该由工作单位来补交滞纳金的费用。

当然对于个人来说，仅仅只中断两年的社保交费，其实对于个人的影响并不算是非常的大，如果。说你的累计缴费年限比较长，至少在30周年以上甚至35周年以上的时间，那么即便中断了两年，也不用去过于担心，因为将来，你只要能保持一个连续不断的缴费过程，那么自己的累计缴费年限，通常也都会是比较长的将来的退休养老金，也不会是特别的低。

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